ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 43) Año 2020. Art. 6

Recibido: 29/07/2019 • Aprobado: 30/09/2020 • Publicado 12/11/2020

Del fordismo a la flexibilidad: para entender la precariedad laboral

From Fordism to flexibility: to understand precarious work

AJA VALLE, Jaime 1
VALLEJO MARTÍN, Macarena 2
LÓPEZ-GUZMÁN GUZMÁN, Tomás Jesús 3

Resumen
La revisión de la literatura sociológica sobre el fordismo y la flexibilidad nos muestra cinco dimensiones en que se contraponen ambos conceptos: como modelos originales de organización del trabajo, sistemas generales de organización, formas de control social del trabajo, modelos de desarrollo y compromisos socioeconómicos. Esta caracterización de ambos conceptos contribuye a situar el proceso de precarización que, consideramos, no está determinado por el cambio de modelo organizativo sino por la crisis del modelo de desarrollo y de los compromisos socioeconómicos fordistas.
Palabras clave: fordismo, flexibilidad, precariedad

Abstract
The review of the sociological literature on Fordism and flexibility shows us five dimensions in which both concepts are opposed: as original models of work organization, general systems of organization, forms of social control of work, models of development and socio-economic commitments. This characterization of both concepts contributes to situating the precariousness process that, we consider, is not determined by the change in the organizational model but by the crisis of the Fordist development model and socio-economic commitments.
Key words: fordism, flexibility, precariousness